Pierwsze badanie zarobków w 2019 roku przyniosło niesamowite efekty. Ankietę wypełniło 386 produktowców a raport został pobrany blisko 2500 razy! Otrzymaliśmy od Was wiele ciepłych słów, sporo informacji zwrotnych dotyczących raportu. Dlatego postanowiliśmy, że w tym roku przygotujemy… jeszcze lepszy raport 😉 I oto jest – w Wasze ręce oddajemy dzisiaj “Raport Zarobków Polskich Produktowców 2020”.
🚀 Jest już dostępna najnowsza wersja raportu ➡️ „Zarobki produktowców 2021/2022”🎉 Zachęcamy do pobrania!
Tak jak w zeszłym roku chcieliśmy odpowiedzieć sobie na pytanie na temat te jakie role pełnią polscy produktowcy, jak ich zarobki kształtują się na tle innych oraz co wpływa na ich wynagrodzenie. Rok 2020 był jednak dla nas wszystkich wyjątkowy i zaskakujący. Dlatego tym razem dodatkowo ciekawi byliśmy jaki wpływ na wynagrodzenia mogła spowodować epidemia koronawirusa COVID-19.
Z artykułu dowiesz się:
Po co stworzyliśmy ten raport?
Przeprowadzając badanie chcieliśmy sprawdzić jak kształtują się zarobki w zależności od różnych czynników.
Jeśli jesteś produktowcem to na pewno chcesz wiedzieć:
– Jak zmieniły się zarobki produktowców w porównaniu z 2019 rokiem?
– Ile zarabiają inni produktowcy w Polsce?
– W jakich miastach zarabia się najwięcej?
– Co wpływa na wynagrodzenie?
– Jakie benefity najczęściej otrzymują takie osoby w swoich firmach?
– Co mogę zrobić, aby podnieść swoje wynagrodzenie?
Na te oraz więcej pytań odpowiada raport przygotowany przez Product Vision.
Co zmieniło się w obecnym raporcie w porównaniu do 2019 roku?
Postanowiliśmy rozszerzyć badanie o kilka pytań zaproponowanych przez Was, które dotyczyły np. poziomu wykształcenia czy modelu biznesowego w jakim oferowany jest produkt, Chcieliśmy dowiedzieć się dodatkowo czy w polskich organizacjach pojawiają się działy produktowe, kto je tworzy oraz jaki ma to wpływ na otrzymywane przez Was wynagrodzenie.
W badaniu zarobków w 2020 roku zadaliśmy Wam 25 pytań! Stworzyliśmy 161 slajdów z danymi, które pozwolą wyciągnąć Wam wartościowe wnioski i wpłynąć na rozwój kariery w Product Managememncie
Kto powinien zainteresować się tym raportem?
Raport “Zarobki produktowców w 2020 roku” to idealne źródło informacji dla rekruterów oraz produktowców szukających pracy na każdym etapie swojej kariery zawodowej!
Raport może przydać się również jeśli:
- chcesz rozpocząć swoją karierę zawodową i nie wiesz na jakie zarobki możesz liczyć
planujesz się przebranżowić, ale nie wiesz jakie umiejętności powinieneś nabyć lub poprawić - chcesz dowiedzieć się ile zarabiają koledzy i koleżanki “z branży” na podobnych stanowiskach
- jesteś rekruterem i chcesz jeszcze lepiej rozumieć osoby z którymi przeprowadzasz rozmowy
Partnerzy badania
Do badania zaprosiliśmy cztery organizacje, które w sposób znaczący wpływają na obszar zarządzania produktami w Polsce
Psst. Jeśli chcesz nas wspomóc w kolejnym badaniu – napisz do nas. Musimy się wspierać 🙂
Kto wziął udział w badaniu?
W tegorocznym badaniu udział wzięło 457 produktowców – 67% mężczyzn i 33% kobiet.
Jest to o 18.5 % więcej w porównaniu do roku 2019 za co Wam serdecznie dziękujemy!
– 18 ankietowanych na stanowisku Junior Product Manager
– 14 ankietowanych na stanowisku Junior Product Owner
– 128 ankietowanych na stanowisku Product Manager
– 139 ankietowanych na stanowisku Product Owner
– 31 ankietowanych na stanowisku Senior Product Manager
– 16 ankietowanych na stanowisku Senior Product Owner
– 13 ankietowanych na stanowisku Lead Product Manager
– 24 ankietowanych na stanowisku Head of Product
– 10 ankietowanych na stanowisku Chief Product Officer (CPO)
– 10 ankietowanych na stanowisku Product Management Director
– 4 ankietowanych na stanowisku VP of Product
– 6 ankietowanych na stanowisku Product Consultant
– 44 ankietowanych na innych stanowiskach*
Inne stanowiska to m.in. : Project Manager, Technical Product Manager, Product Designer, UX Designer, Agile delivery manager, Business Analyst, Marketing Manager, Product Analyst, Scrum Master, Head of Marketing, Process Manager, Requirements Analyst, UX/UI Designer
Blisko 35% ankietowanych produktowców pracuje w Warszawie, a ponad 13% w Krakowie. Kolejne w klasyfikacji są Gdańsk, Wrocław, Poznań i Katowice.
Zarobki produktowców w Polsce w 2020 roku
A teraz czas na najważniejsze, czyli informacje o zarobkach 🙂 Zacznijmy od średniej i mediany:
- Mediana zarobków* wśród wszystkich ankietowanych produktowców wynosi 9 470 PLN netto (“na rękę”).
*Mediana zarobków to wartość, która oznacza, że połowa z nas zarabia więcej, a połowa mniej
Wzrosła o 447 PLN netto w porównaniu do poprzedniego roku. - Średnia zarobków wśród wszystkich ankietowanych produktowców wynosi
9 939 PLN netto (“na rękę”).
Wzrosła o 467 PLN netto w porównaniu do poprzedniego roku.
Poniżej przedstawiamy podział procentowy ankietowanych produktowców ze względu na widełki płacowe. Największy odsetek (ok. 18%) stanowią produktowcy, którzy zarabiają pomiędzy 8 000 – 9 000 PLN (netto na “rękę”) miesięcznie.
Poniżej przedstawiamy to samo zestawienie, ale w podziale na płeć:
Duży wpływ na zarobki ma rónież zajmowane stanowisko. Widać wyraźny wzrost wynagrodzenia przy przechodzeniu od juniora, przez specjalistę, do seniora czy stanowisk produktowych wyższego szczebla (CPO/Product Management Director/VP of Product).
W badaniu podzieliliśmy ankietowanych pracowników ze względu na rozmiar firmy. Okazuje się, że ma ona również wpływ na wysokość zarobków. Najwięcej zarabiają produktowcy pracujący w firmach powyżej 1000 zatrudnionych osób.
Najwięcej ankietowanych produktowców jest zatrudnionych na umowie o pracę. Wśród najlepiej zarabiających produktowców większość jest zatrudniona na kontrakcie b2b.
55% ankietowanych produktowców może pochwalić się znajomością języka angielskiego na poziomie od C1 do C2 i to właśnie ta grupa może się pochwalić najwyższymi zarobkami. Im wyższy poziom znajomości języka angielskiego tym wyższe zarobki.
Doświadczenie również wpływa na wysokość zarobków, aczkolwiek możemy zauważyć, że największa grupa produktowców (zarabiają powyżej 16 000 PLN na rękę) posiada między 5-7 lat stażu pracy. Najwięcej ankietowanych (35%) stanowią produktowcy z doświadczeniem od 3-4 lat.
Wysokość wynagrodzenia nie jest najważniejszym wyznacznikiem wpływającym na decyzje o rozpoczęciu poszukiwań nowej pracy przez pracownika
Co jeszcze można dowiedzieć się z raportu?
- 35% ankietowanych produktowców posiada 3-4 lata doświadczenia pracy w obszarze Zarządzania Produktami
- Ponad 92% ankietowanych produktowców współpracuje z zespołem programistycznym
- Prawie 41% ankietowanych produktowców zarządza zespołem (jest przełożonym)
- Blisko 30% ankietowanych produktowców odpowiedziało, że w ich firmach NIE istnieje dział produktowy
- Ponad 29% ankietowanych produktowców pracuje w firmach zatrudniających więcej niż 1000 osób
- Ponad 57% ankietowanych produktowców pracuje na umowę o pracę
- 11% ankietowanych produktowców zarabia powyżej 16 000 PLN na rękę i jest to o 2% więcej niż w 2019 roku
Moim zdaniem „produktowcy” wciąz zarabiają zbyt mało w porównaniu do developerów czy chociażby SMów. Ich rola i kompetencje są równie ważne w rozwoju produktu co kompetencje techniczne, ale rynek jeszcze tego należycie nie docenił 🙁
Nie jest aż tak źle 😉 Robimy w tym roku kolejną edycję raportu zarobków – zobaczymy jak się zmienią w porównanie do poprzednich lat 🙂
@Scrum Master -Dużo zależy od firmy w której pracujesz. w każdej firmie w której pracowałam zarobki PMów były znacznie wyższe niż developerskie. Sama mocno się zdziwiłam wynikami ankiety i jednak uważam, że zabrakło dotarcia do top firm produktowych. Same odpowiedzi od PMów takich jak Dynatrace, Atlassian, mocno zmieniło by ankietę. Do tego ankieta w ogóle nie porusza tego, ze część wynagrodzeń jest w stockach.
Hej Karolina – skąd pewność, ze w ankiecie nie wzięli udział produktowcy z tych firm :)?
Dzięki za feedback odnośnie stock options – dobra opcja, żeby dodać do następnej ankiety.
Bo mają bekę z wyników tej ankiety 😉
Bardzo ciekawe to co piszesz bo jestem PMem z Dynatrace i wzialem udzial 😉
Ja pracuję w Atlassianie i również wzięłam udział w badaniu! Wierzę, że kilku moich kolegów z zespołu także :))