Aleksandra Kubicka

Aleksandra Kubicka
2 POSTY 0 KOMENTARZE
Na co dzień związana z SentiOne, gdzie troszczy się o Talenty & Employer Branding. Z wykształcenia psycholog, z wyboru "Pani z HR". Od 4 lat pracuje w IT, gdzie zajmuje się miękkim i twardym HRem oraz dba o to, żeby każdy czuł się w firmie jak w domu. Wierzy w siłę Employer Brandingu, szczególnie wewnętrznego. Lubi słuchać i rozmawiać z ludźmi. Prywatnie fanka francuskich komedii, dobrej kawy i braku nudy.
Definicji pojęcia “kultura organizacyjna” jest wiele. Najczęściej przywoływaną jest definicja Edgara Scheina, amerykańskiego psychologa społecznego, który określa ją jako „zbiór dominujących wartości i norm postępowania charakterystycznych dla danej organizacji, podbudowany założeniami co do natury rzeczywistości i przejawiający się poprzez artefakty – zewnętrzne, sztuczne twory danej kultury”. Może brzmieć skomplikowanie, więc przełóżmy to na “nasze”. Kultura organizacyjna stanowi tożsamość całej firmy...
Czy kiedykolwiek gorączkowo szukałeś zastępczego sprzętu dla nowego pracownika, bo zapomniałeś, że to dziś jest ten dzień? A może nie miałeś czasu opowiedzieć nowemu koledze o standardach w projekcie i ze zdziwieniem patrzysz na niezoptymalizowany kod? Albo denerwowałeś się, że co rusz ktoś zawraca Ci głowę i odciąga od bieżących zadań? Każdemu może się to zdarzyć. Szczególnie teraz, gdy startupy...